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Dans le cadre des objectifs de développement organisationnel définis dans le plan stratégique 2025-2027 récemment approuvé, et conformément à l'engagement du Patriarcat latin à adopter un modèle opérationnel réactif, axé sur la technologie, efficient et durable, le Patriarcat latin de Jérusalem (LPJ) a officiellement lancé sa nouvelle plateforme numérique de ressources humaines, en collaboration avec Kayan HR, une solution de gestion des ressources humaines hébergée sur le cloud.
Le 12 décembre 2025, une réunion de présentation a eu lieu au siège du LPJ à Jérusalem, en présence de Mgr William Shomali, vicaire général, de M. Sami El-Yousef, Administrateur général, et des directeurs des départements du LPJ de toute la région, certains participant en personne et d'autres en ligne. La réunion était présidée par Mme Rawan Mansour, directrice des ressources humaines, et M. Omar Abu Heshish, représentant l'équipe Kayan. Ils ont présenté les principales fonctionnalités du système et expliqué son impact sur les procédures relatives aux employés dans tous les départements.
Au cours de la réunion, il a été annoncé que le lancement officiel aurait lieu en janvier 2026, date à laquelle Kayan remplacera entièrement les mécanismes actuels de gestion des ressources humaines et de la paie.
Kayan a été conçu pour améliorer considérablement les capacités administratives et stratégiques de LPJ. En numérisant les processus RH et la paie, le système réduit les procédures papier, minimise les erreurs manuelles et facilite une prise de décisions éclairée et documentée, au sein de tous les départements. Ses fonctionnalités contribuent à une infrastructure RH plus transparente, plus à l'écoute et axée sur la performance, conformément aux objectifs de croissance institutionnelle du LPJ.
